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    2021/11/27 11:10:49

    家居行業(yè)新一波高管離職潮 :或預(yù)示行業(yè)的洗牌和分化!

    互聯(lián)網(wǎng)
    近日,金牌廚柜發(fā)布公告稱,金牌廚柜董事會(huì)近日收到公司副總裁孫維革提交的書面辭職報(bào)告。孫維革因個(gè)人原因,申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。

      11月22日,金牌廚柜發(fā)布公告稱,金牌廚柜董事會(huì)近日收到公司副總裁孫維革提交的書面辭職報(bào)告。孫維革因個(gè)人原因,申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。

      據(jù)悉,孫維革于2021年1月26日擔(dān)任該職位。合計(jì)持有該公司股份15484股,均為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予股份,其中已解除限售流通股6174股,尚未解除限售股9310股。

      金牌廚柜副總裁孫維革辭職一事,看來(lái)不過(guò)是正常的人事變動(dòng),卻受到了業(yè)內(nèi)外的人士的廣泛關(guān)注。

      兩大原因:業(yè)績(jī)下滑,股權(quán)太少?

      究其原因,大家或許并不是執(zhí)著于孫維革本人的工作變動(dòng),而是對(duì)近年來(lái)定制家居領(lǐng)域里高管頻繁離職“怪象”的不解:行業(yè)處于上升期,上市公司高管,薪酬豐厚,無(wú)論是前景、職位還是薪酬都是令人艷羨的,為何還會(huì)離職?

      據(jù)統(tǒng)計(jì),自今年以來(lái),已有多家知名家居公司高管離職:

      4月8日,歐派家居副總裁楊鑫離職;

      4月28日,索菲亞副總經(jīng)理劉澤勤離職;

      9月,皮阿諾原運(yùn)營(yíng)總裁胡造奇離職;

      11月金牌廚柜副總裁孫維革辭職。

      在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的9大上市定制家居公司里,已有4家發(fā)生了高管變動(dòng),且均屬于營(yíng)銷負(fù)責(zé)人,如此看來(lái),外界對(duì)此風(fēng)評(píng)如潮,也就不難理解了!

      不過(guò)這些高管似乎有一個(gè)共同之處,那就是在職時(shí),工作均與營(yíng)銷緊密相關(guān),要探究其離職原因,或許要從就職期間上市公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)入手進(jìn)行分析。

      單從孫維革來(lái)看,其早年間就職過(guò)健力寶、立白,從事食品快消行業(yè),在2010年時(shí),才跨入大家居行業(yè),任職于三棵樹(shù)涂料股份有限公司,任職事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)。

      此后在2010-2018年間,孫維革先后加入過(guò)東方雨虹、輝煌廚衛(wèi),出任高管,2018 年,孫維革入職金牌廚柜,任高級(jí)副總裁以及大營(yíng)銷中心總經(jīng)理。

      然而,根據(jù)公開(kāi)資料查詢,自 2018 年起,金牌廚柜的毛利率就已逐年下滑且此后連年增加。

      2018年、2019年、2020 年其毛利率分別為39%、35.84%、32.72%,同比分別下滑 0.36%、8.08%、 8.7%,在最近的2021 年中報(bào)披露,金牌櫥柜毛利率已下滑至 27.73%,較去年同期下降了17.03%。

      業(yè)績(jī)的連年下滑,雖非一人之過(guò),但身居其位之人,對(duì)于投資者總要有一個(gè)交代,于是后來(lái)的事情也就在意料之中了。不過(guò)也有行業(yè)人士指出,高管業(yè)績(jī)承壓離職是一個(gè)方面,而高管所持股權(quán)較少也是離職的重要原因。比如,據(jù)資料顯示,索菲亞前副總經(jīng)理劉澤勤的稅前報(bào)酬總額184.62萬(wàn)元,卻未持有索菲亞股票,這或許也是其不能長(zhǎng)期堅(jiān)守發(fā)展的原因之一。

      營(yíng)銷負(fù)責(zé)人離職,上市家居企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)差強(qiáng)人意,一部分原因是人才的薪資吸引力不夠,還有很大一部分原因是貪多求全導(dǎo)致?tīng)I(yíng)收下滑,經(jīng)營(yíng)不善成本高企,品牌影響力減退,隨之進(jìn)入惡性循環(huán)。

      離職潮的直接原因或許是高管的業(yè)績(jī)壓力過(guò)大,但背后折射出的本質(zhì)卻是家居企業(yè)在當(dāng)前階段的洗牌和分化,隨著家居市場(chǎng)品牌集中度的提高,相關(guān)負(fù)責(zé)人離職作為市場(chǎng)最先表現(xiàn)出的征兆,或?qū)⒊蔀槌B(tài)化。

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