高情商表現(xiàn)一：理解他人 以紳士的方式進行溝通

　　對于“高情商”的定義，有一位領(lǐng)導(dǎo)者這樣說到：“我想知道的是，誰真正懂得如何與人共事并把事情辦妥，你就是要盡力發(fā)現(xiàn)人們身上的那些無形的品質(zhì)……那就是高情商。”

　　高情商意味著知道如何與工作伙伴們建立關(guān)系卻不疏離任何人。在碰到問題的時候，或許以前的老板們就知道發(fā)脾氣，但作為現(xiàn)任的凈水器企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更應(yīng)該努力以紳士的方式就負(fù)面問題進行溝通。

　　此外，各大凈水器品牌領(lǐng)導(dǎo)者也需要對員工逐漸有一定程度的了解，最后通過運用對每一位員工的獨特性了解而獲得所需要的東西。

　　高情商表現(xiàn)二：通過常規(guī)性接觸機會 建立彼此信任

　　目前，很多的凈水器企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有這樣的體會，運籌帷幄公司大局，但是對于小事卻鮮少知道，甚至有些員工名字都叫不出來。正因為此，導(dǎo)致了公司中的員工要接近他們成了一件令人惶恐的事情。

　　因此，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會“讓員工看到你關(guān)心他們正在做的事情”。在日常工作中，通過召開員工會議，不僅可以及時了解目前公司的運營狀況，還可以通過這種常規(guī)性的接觸機會，彼此建立信任、信心、社會資本，最終還可以提高工作效率。

　　高情商表現(xiàn)三：橫向式領(lǐng)導(dǎo) 培育凈水器企業(yè)共享愿景

　　當(dāng)前幾乎所有的凈水器企業(yè)都有自己的企業(yè)愿景，那么，如何才能真正實現(xiàn)這一目標(biāo)呢?這個時候，一個高情商領(lǐng)導(dǎo)者就會通過有意識地進行橫向式領(lǐng)導(dǎo)，也就是確保其他人發(fā)揮重要作用而培育出共享的愿景。

　　目標(biāo)愿景不應(yīng)只與企業(yè)利潤有關(guān)，還要結(jié)合員工的個性有關(guān)，若是有些企業(yè)過分強調(diào)數(shù)字目標(biāo)，沒有注意到員工的空間，這就是領(lǐng)導(dǎo)者的失誤。

　　總之，凈水器企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要想一個高情商的領(lǐng)導(dǎo)者，需以公司利益為先，并善于發(fā)現(xiàn)員工的長處，在處理與員工的關(guān)系中，需要建立彼此之間的信任，讓員工與自己共同努力為共同的目標(biāo)奮斗。