普工工資上漲 門窗企業(yè)壓力倍增

　　開年上班以來，門窗行業(yè)不斷透露出一些頗具深意的數(shù)字。這些在外行看來無關(guān)緊要、年年都相似的數(shù)據(jù)背后，大有玄機(jī)。在筆者看來，這些數(shù)字顯示：門窗行業(yè)將在今年發(fā)生劇烈分化。

　　據(jù)報(bào)道，去年門窗行業(yè)的普工平均工資為3500元，今年大部分企業(yè)為普工開出的工資為4000元，工資漲幅達(dá)14%;有的大企業(yè)普工工資高達(dá)5300元。內(nèi)銷定制技術(shù)工工資達(dá)8000元。工資上漲，必然讓中小門窗企業(yè)難以承受巨大壓力，在市場并不景氣的情況下，無力支付高額員工薪資的企業(yè)只有被淘汰出局一條路。

　　一些實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)，正在利用當(dāng)下這個(gè)難得的“機(jī)遇”，通過加大人力資源投入，形成強(qiáng)者恒強(qiáng)的局面，將在正常年景跟他們“搗亂”的小企業(yè)淘汰出局，以坐享未來的相對壟斷的市場溢價(jià)與超額利潤。

　　生產(chǎn)成本增長的同時(shí) 機(jī)器換人成新潮

　　如今，智能制造已成為一個(gè)大趨勢，而眼下，中國制造也正處在向“中國智造”轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期。在招工難、用工貴、生產(chǎn)成本高的當(dāng)下，“機(jī)器換人”顯然已成為傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

　　據(jù)悉，某知名家具企業(yè)2016年投入3000萬元引進(jìn)智能生產(chǎn)設(shè)備，使得用人成本大幅降低，產(chǎn)能大幅提高。某企業(yè)僅在油漆工序就投入600萬元改造設(shè)備，以提升油漆工序的智能化水平，減少人工;他們準(zhǔn)備在今年再投入1000萬元，引進(jìn)更多的智能設(shè)備。所有這些的目標(biāo)，都是在制造環(huán)節(jié)減少人工的使用，使生產(chǎn)更高效。有的企業(yè)表示，引進(jìn)智能設(shè)備后，以前100個(gè)工人干的活，現(xiàn)在20個(gè)人就可以勝任了。

　　目前，不少門窗企業(yè)完成了上市融資，資本進(jìn)入家居領(lǐng)域的渠道更加暢通。在資本的作用下，2017年可望是在生產(chǎn)效率大幅提升的一年，而門窗行業(yè)也將逐漸踏上了“機(jī)器換人”的時(shí)代，但這其中需要關(guān)注和處理好的關(guān)系并不簡單，需要企業(yè)多思慮。