一、指令型

　　這種方法的特點(diǎn)是高層管理人員或者其委托者制定戰(zhàn)略，并且下屬的主要任務(wù)是實(shí)施，高層往往不參與實(shí)施。優(yōu)點(diǎn)是在原有戰(zhàn)略或常規(guī)戰(zhàn)略變化的條件下，全屋家居企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略時(shí)不需要有較大的變化，實(shí)施的結(jié)果也就比較明顯。缺陷是不利于調(diào)動(dòng)全屋家居企業(yè)職工的積極性。

　　二、轉(zhuǎn)化型

　　也稱變革型。這種方法的特點(diǎn)是高層管理人員重點(diǎn)研究如何在全屋家居企業(yè)內(nèi)實(shí)施戰(zhàn)略，并且要為有效地實(shí)施戰(zhàn)略而設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)男姓�管理系統(tǒng)。因此要進(jìn)行一系列變革和轉(zhuǎn)化，如建立新的組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等，以增加戰(zhàn)略成功的機(jī)會(huì)。

　　這種方法的優(yōu)點(diǎn)是從全屋家居企業(yè)行為角度出發(fā)考慮全屋家居企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施問題，可以實(shí)施較為困難的戰(zhàn)略;缺點(diǎn)也很明顯，一是全屋家居企業(yè)的變革和轉(zhuǎn)換可能來不及適應(yīng)環(huán)境的變化，而且全屋家居企業(yè)的內(nèi)部流程可能由于經(jīng)常處于變革中而變得不穩(wěn)定甚至無所適從，第三，高層主管的時(shí)間精力被牽制而不利于全屋家居企業(yè)戰(zhàn)略管理。

　　三、合作型

　　這種方法的特點(diǎn)是戰(zhàn)略制定者充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，各方在戰(zhàn)略制定中可以充分發(fā)表自己的意見和方案，戰(zhàn)略制定者實(shí)際上是一個(gè)協(xié)調(diào)員的角色。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是決策的科學(xué)性和民主性，充分調(diào)動(dòng)人員的積極性;不足之處在于討論時(shí)間可能過長(zhǎng)甚至爭(zhēng)執(zhí)不下以致錯(cuò)過戰(zhàn)略機(jī)會(huì)，二是戰(zhàn)略的穩(wěn)定性和全局性容易受到職能部門傾向性和局部性的影響。

　　總而言之，全屋家居企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大的發(fā)展或是能使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理實(shí)施到位，企業(yè)就需先認(rèn)清自身的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)事求是發(fā)展。