營銷理論認(rèn)為，做好企業(yè)內(nèi)部營銷組織工作是營銷戰(zhàn)略執(zhí)行力落地的基礎(chǔ)，做好企業(yè)外部營銷組織工作是營銷戰(zhàn)略執(zhí)行力落地的關(guān)鍵。這句話在凈水器行業(yè)可以這樣理解，做凈水器企業(yè)內(nèi)部的營銷組織工作是本分、責(zé)任、義務(wù)，理所當(dāng)然;然而，做好凈水器企業(yè)外部的營銷組織工作，需要與外部資源進(jìn)行有效對接，由于各方關(guān)系的復(fù)雜性，很多外部組織工作相當(dāng)繁復(fù)雜亂，而且其運(yùn)行的影響因素較多，這就不僅僅以企業(yè)營銷者的意愿為導(dǎo)向了。

　　第一，實(shí)現(xiàn)凈水器企業(yè)內(nèi)部組織的程序化、流程化、規(guī)范化。顯然，這是市場營銷活動(dòng)的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，“攘外必先安內(nèi)”，營銷組織內(nèi)部的“三化”是凈水器企業(yè)必須要抓好的事情。如何做好“三化”工作，營銷組織了幾句話做為詮釋：切實(shí)可行的全面預(yù)算和營銷計(jì)劃，科學(xué)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，職責(zé)明晰的組織分工，順暢快捷的組織流程，開放公平的績效激烈，細(xì)致入微的營銷保障。

　　第二，外部組織的市場化程度是決定凈水器企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。營銷提出了一個(gè)重要的概念，就是企業(yè)市場營銷活動(dòng)外部組織的市場化，是指通過有效的個(gè)市場營 銷外部組織工作，把最專業(yè)、最具市場需求解決方案的、最具執(zhí)行力的市場因素整合到企業(yè)的市場營銷活動(dòng)中來，讓其協(xié)同發(fā)揮市場營銷效力，為企業(yè)的市場營銷活動(dòng)服務(wù)。

　　第三，落實(shí)凈水器企業(yè)營銷組織的內(nèi)外部鏈接。這是營銷戰(zhàn)略執(zhí)行力落地的難題加重點(diǎn)，沒有快速有效地內(nèi)外部鏈接，內(nèi)部組織是一套，外部市場是一套，兩套事物兩層皮，雙方無法鏈接、無法融合，這不是營銷要求的有機(jī)的營銷組織鏈接，當(dāng)然，很多企業(yè)營銷組織的事實(shí)也證明，這根本無法達(dá)到營銷戰(zhàn)略執(zhí)行目標(biāo)。

　　凈水器企業(yè)的營銷組織鏈接工作，提倡一個(gè)“三七法則”，這個(gè)法則，要求企業(yè)在營銷資源的配置上采取內(nèi)部資源與外部資源的配比比例為3：7，要求企業(yè)在內(nèi)外部資源整合運(yùn)用策略上采取7：3。前者很容易理解，后者主要是指企業(yè)在發(fā)揮營銷戰(zhàn)略執(zhí)行力上，把70%的精力放在內(nèi)外部資源整合策略制定上，把30%的精力放在具體策略的營銷執(zhí)行上，即“謀定而后動(dòng)”。