錦囊一：鼓舞士氣

　　員工的積極，熱情，和滿腔的激情，是成就優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)的前提，如果你的員工懶散了，不主動(dòng)了，像午后的倦貓，那你的業(yè)績(jī)肯定也就不理想了。

　　一年中的好時(shí)候，往往是集中在旺季，節(jié)日又多，一天到頭忙不不休，又要不停的做促銷。時(shí)時(shí)刻刻讓人把腦袋里的弦繃得緊緊的確實(shí)很累，但沒辦法，整個(gè)門窗行業(yè)就是這樣，管理也就是這樣，容不得半點(diǎn)松懈。而很多公司都在淡季的時(shí)候搞各種培訓(xùn)和考核大賽等活動(dòng)呢，也就是想調(diào)動(dòng)大家的士氣，不能松懈。

　　定期的溝通，制度的要求和嚴(yán)格執(zhí)行，都是門窗企業(yè)必須要做的事情。

　　錦囊二：樹立榜樣

　　在每個(gè)團(tuán)隊(duì)中，都需要有精神的支撐，也需要有榜樣的引導(dǎo)。所以，在門窗店面中，要充分利用獎(jiǎng)懲制度。關(guān)于表現(xiàn)好的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并大會(huì)宣布，在小組中樹立工作典型，然后大會(huì)上通報(bào)褒揚(yáng)，并積極宣傳，讓他們一同帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)。

　　同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)不積極的員工，把工作安排給她，不要親歷親為，要給他目標(biāo)，給他方向，檢查，跟進(jìn)，幫助，溝通。

　　錦囊三：順暢溝通

　　事出有因，勤溝通，多了解員工內(nèi)心的想法。找到員工工作不主動(dòng)的根源，然后對(duì)癥下藥。同時(shí)，給員工制定目標(biāo)，激發(fā)工作競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)感。

　　總之，如果門窗商家真誠(chéng)地為客戶利益代言，顧客也會(huì)報(bào)以尊重、信任和購(gòu)買。更重要的是他們會(huì)向其他顧客推薦該品牌極其產(chǎn)品，為企業(yè)提供免費(fèi)的“口碑”宣傳，這對(duì)門窗企業(yè)而言無疑是寶貴的無形資產(chǎn)。