藝術(shù)涂料工業(yè)化發(fā)展不可避免

　　從上世紀(jì)60年代開始，越來越多的工業(yè)機(jī)器進(jìn)入國外生產(chǎn)企業(yè)之中，引發(fā)了人們對于工作崗位不確定性的擔(dān)憂。在如今已成型的計劃或概念里，無論是德國的工業(yè)4.0，還是“中國制造2025”，又或者是美國的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，絕大部分都用機(jī)器人替代人的重復(fù)性、枯燥勞動，體力勞動者受到的沖擊是很明顯的，涂料企業(yè)工業(yè)化發(fā)展也是不可避免的。

　　在新常態(tài)下，涂料企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境的變化，一定帶來涂料企業(yè)外在挑戰(zhàn)的變化。涂料企業(yè)要洞悉那些正在發(fā)生的，重要的但是看起來似乎微不足道的事件，這些事件可能正是未來會極大地影響涂料產(chǎn)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵。對于機(jī)器人的出現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士是這樣說得：機(jī)器人替代人工以后，企業(yè)的下一個問題，就是如何將自己的業(yè)務(wù)跟服務(wù)做更高附加值的發(fā)展，包括模式、業(yè)務(wù)組合的遷移，這也是一個綜合性的發(fā)展趨勢。

　　機(jī)器代人已經(jīng)成為了趨勢

　　藝術(shù)涂料企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提升的方向之一是積極發(fā)展服務(wù)業(yè)，特別是發(fā)展科技研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計等智慧型服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大對于高端勞動力的市場需求，全面促進(jìn)勞動力從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型提升。在招工越來越難的情況下，藝術(shù)涂料行業(yè)正經(jīng)歷大規(guī)模的智能制造升級，讓機(jī)器人更多地承擔(dān)流水線上繁重、枯燥的勞動，已成為一種趨勢。

　　對藝術(shù)涂料企業(yè)來說，機(jī)器人的部署會替代大量重復(fù)性、簡單的工作，但比較復(fù)雜的工作要用機(jī)器人的話很難實現(xiàn)，回過頭來，它對員工的技能要求就很高了，剩下的都是技術(shù)員工，技術(shù)人員代表著貴，人貴了之后要把人、技能、要求、可用性和需求進(jìn)行匹配，誰的匹配越好、誰的效益越高，競爭力就越強(qiáng)。

　　工業(yè)4.0時代，智能化工廠可以有效降低人工成本，在人口紅利逐漸消失的今天，這一省時省力的生產(chǎn)方式將給藝術(shù)涂料行業(yè)帶來極大的促進(jìn)作用。