在沙龍上，我有幸作為媒體代表參與對(duì)話，和行業(yè)媒體人共同探討，收獲頗多。對(duì)于這個(gè)話題，近期也有一些瑣碎的思考，不成體系，隨手輯錄：

  1、這是一個(gè)普遍諂媚年輕人的時(shí)代。諂媚年輕人的原因很簡(jiǎn)單，要么是因?yàn)樽约豪狭�，恐懼感使然，要么就是有特定的訴求。從商業(yè)角度來(lái)說(shuō)，品牌年輕化不是目的，掙年輕人錢(qián)才是目的。

  2、年輕人不會(huì)強(qiáng)調(diào)自己是年輕人，年輕人喜歡裝老成，老年人才會(huì)強(qiáng)調(diào)自己年輕。品牌也是這樣。

  3、廣告公司或者調(diào)研公司為年輕消費(fèi)者畫(huà)像，貼了很多標(biāo)簽，比如：宅、奇葩、游戲控、二次元等等。其實(shí)年輕消費(fèi)者的特點(diǎn)只有一個(gè)——年輕。在年齡這件事上，沒(méi)有什么道理好講。

  4、很多企業(yè)談品牌年輕化問(wèn)題時(shí)，處處透露出內(nèi)心的恐懼，生怕品牌不年輕化就沒(méi)有未來(lái)。實(shí)際上，對(duì)于某些企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌年不年輕化，可能都沒(méi)有未來(lái)。所以品牌年輕化不是生死問(wèn)題，至少中短期內(nèi)無(wú)關(guān)企業(yè)的生死。

  5、把產(chǎn)品做得更簡(jiǎn)約，弄一些黃色和青綠色的元素，畫(huà)一些漫畫(huà)海報(bào)，在社交媒體上投放廣告……。企業(yè)體現(xiàn)年輕化的形式有無(wú)數(shù)種，但這些都不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是主導(dǎo)企業(yè)行為的核心思想是年輕化的。穿得花花綠綠的中年大叔，并不會(huì)被當(dāng)成小鮮肉，只會(huì)被當(dāng)做“怪蜀黍”。

  6、企業(yè)老板和高管沒(méi)辦法改變自己的年齡，也很難大幅度改變自己的思想，但是可以善用年輕人。在大部分企業(yè)里，80、90后都已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。他們本身就是年輕人，只要管理者能夠充分授權(quán)，把品牌的事情交給他們?nèi)プ�，品牌的表達(dá)自然就年輕了。

  7、在我所接觸過(guò)的大大小小的企業(yè)中，越開(kāi)放的企業(yè)越年輕，發(fā)展也越好;越封閉的企業(yè)，最后絕對(duì)越走越艱難，基本上沒(méi)有例外。

  8、所以，我覺(jué)得品牌年輕化是個(gè)偽命題，它最終還是企業(yè)文化問(wèn)題和管理問(wèn)題。