2016年電商人才最搶手

　　通過回顧今年新年的各種人才招聘會，我們可以發(fā)現(xiàn)，和往年相比，今年節(jié)后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。“在觸網時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業(yè)可能會招聘幾個電商人才，現(xiàn)在基本每家企業(yè)都設立有電商人才相關職位。”相關業(yè)內人士表示。

　　的確，在“互聯(lián)網+”時代，電子商務人才已成為人才最大的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了——“不開電子商務專業(yè)，你就OUT 了。”為何電商人才會嚴重缺失呢?究其原因，大多數(shù)人認為主要是電商行業(yè)發(fā)展較快，而大中專院校普遍較少設置電子商務專業(yè)，即使科班出身也大多數(shù)不符合企業(yè)的實際用人需求。

　　高端管理型人才備受追捧

　　目前很多高校的經管類專業(yè)都把電子商務作為一門專業(yè)課程，而不是一個專業(yè)，這也造成了電商人才專而不精。”北京某知名高校的招生負責人表示，電子商務的發(fā)展更重要的是培養(yǎng)在電子商務業(yè)內的專業(yè)人才，如規(guī)劃、運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。“即用型人才是企業(yè)主要追求的目標。”據(jù)從事電子商務行業(yè)多年的某企業(yè)負責人透露，不少企業(yè)大力發(fā)展電子商務業(yè)務，對高端管理型人才求賢若渴。

　　總的來說，互聯(lián)網思維營銷追求的就是“快”、“準”、“狠”，木地板等家居建材企業(yè)招聘的電商人才一定是上崗即用，并能盡快見效的。因為只有這樣，企業(yè)才能更快地投身到“互聯(lián)網+”時代。