每個(gè)企業(yè)都存在軟實(shí)力與硬實(shí)力，就目前的鎖具行業(yè)來(lái)說(shuō)，鎖具企業(yè)的軟實(shí)力正在凸顯其重要性。如今鎖具市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度到品牌之爭(zhēng)。在這當(dāng)口，鎖具企業(yè)要提升自身的軟實(shí)力。那么鎖具企業(yè)該從哪幾方面著手呢?

　　提供的服務(wù)需要星級(jí)化

　　說(shuō)起服務(wù)大家并不陌生，從政府到企業(yè)經(jīng)常把提高服務(wù)放到第一位。以前要?jiǎng)?chuàng)辦一家公司從上報(bào)到審批需要和很長(zhǎng)一段時(shí)間，現(xiàn)在創(chuàng)辦一家公司在時(shí)間上大大的縮短了真的是提速增效了。傳統(tǒng)企業(yè)這一點(diǎn)最有體會(huì)例如以前的政工科現(xiàn)在更名為人力資源部，別小看這細(xì)微的變化其意義卻非同尋常。調(diào)轉(zhuǎn)改是時(shí)代所需，調(diào)就是調(diào)整，轉(zhuǎn)就是轉(zhuǎn)變。改就是除舊創(chuàng)新。

　　一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效的工作良好的協(xié)調(diào)溝通就是軟實(shí)力，軟實(shí)力不軟軟實(shí)力其實(shí)更需要硬功夫。鎖具企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要明確部門責(zé)任，權(quán)責(zé)清晰，管理科學(xué)，讓每個(gè)員工都能發(fā)揮自己的主動(dòng)性。其次鎖具企業(yè)要樹立服務(wù)意識(shí)，并制定服務(wù)等級(jí)評(píng)定規(guī)則，讓消費(fèi)者享受到星級(jí)化的服務(wù)。

　　軟實(shí)力的提升需硬功夫

　　一個(gè)人可以自強(qiáng)但不可以自大，一個(gè)企業(yè)可以強(qiáng)大但不可以裝大。如今受互聯(lián)網(wǎng)的影響成就好多企業(yè)也制造了好多泡沫，有很多人自認(rèn)為自己很牛，一葉障目不見森林，自高自大的浮夸風(fēng)特別明顯總覺得自己天下第一舉世無(wú)雙，自己還自圓其說(shuō)美其名曰這是互聯(lián)網(wǎng)的特色。

　　傳統(tǒng)企業(yè)是以客戶為中心，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是以用戶為核心。萬(wàn)變不離其蹤道理是一樣的，品牌名號(hào)這都是建立在消費(fèi)者的認(rèn)知基礎(chǔ)上。企業(yè)很牛要有牛的本錢和牛的價(jià)值。鎖具企業(yè)在提升自身軟式力時(shí)，要下硬功夫，不要弄些噱頭營(yíng)銷來(lái)博得消費(fèi)者眼球。

　　企業(yè)的發(fā)展來(lái)不得半點(diǎn)虛假，鎖具企業(yè)在借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提升自身軟實(shí)力更應(yīng)該下硬功夫。